Maestría en Desarrollo Organizacional

 

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OBJETIVO

Proporcionar el conocimiento amplio y estratégico sobre las nuevas técnicas para el manejo del recurso humano, inmerso en el desarrollo de estructuras que provoquen la competitividad y el desarrollo sustentable.

PERFIL DEL EGRESADO

El alumno de la Maestría en Desarrollo Organizacional será un ente preparado para enfrentar crisis y problemas organizacionales, experto en desarrollo de culturas corporativas y principalmente con el conocimiento analítico y flexible para realizar cambios estructurales que logren consolidar los objetivos de las organizaciones.

VENTAJAS

Proporcionar el conocimiento amplio y estratégico sobre las nuevas técnicas para el manejo del recurso humano, inmerso en el desarrollo de estructuras que desarrollen competitividad y desarrollo sustentable.

 

PLAN DE ESTUDIOS

 

PRIMER CUATRIMESTRE

  • Metodología de la investigación

  • Seminario de Calidad

  • Administración del Factor Humano

SEGUNDO CUATRIMESTRE

  • Seminario de Administración Estratégica

  • Seminario de Problemas Fiscales y Financiero de las Organizaciones

  • Seminario de Finanzas Entorno Económico Financiero

TERCER CUATRIMESTRE

  • Cultura Corporativa

  • Comportamiento Directivo en las Organizaciones

  • Desarrollo de Competencias

CUARTO CUATRIMESTRE

  • Desarrollo Organizacional

  • Seminario de Psicologia Aplicada

  • Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio

QUINTO CUATRIMESTRE

  • Análisis y Estudio sobre Comportamiento humano en las Organizaciones

  • Intervenciones del Desarrollo Organizacional

  • Estrategia Directiva

SEXTO CUATRIMESTRE

  • Calidad de Vida de las Organizaciones

  • Seminario de Negociación Efectiva

  • Implementación de un Programa de Desarrollo Organizacional

 

 

RVOE 2005314 – 27/05/2005

 

 

PARA MAS INFORMACIÓN COMUNÍCATE A LOS TELÉFONOS:

13145318      O      59725764

O BIEN ESCRÍBENOS TU DUDA O SOLICITUD DE INFORMACIÓN AL CORREO:

grupoamleducacion@gmail.com

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